台达董事会每季至少召开1次，以审核企业经营绩效和讨论重要策略议题，包含环境、社会和经济冲击、风险与机会。
本公司董事会由 11 席董事组成，包含7席董事及4席独立董事，任期3年，采公司法第192条之1候选人提名制度，由股东会就董事候选人名单中选任。独立董事席次占全体董事约36%；具员工身分的董事占全体董事约 45%。
公司设立薪资报酬委员会，协助董事会评估公司董事、监察人及经理人薪酬水平与公司经营绩效之连结，决定分红提拨比率，对经理人薪酬及公司薪酬政策提出建议，并依据产业竞争环境、公司营运绩效与标竿市场行情，建构公司层级的薪酬策略，2020 年共计召开 5 次 薪酬委员会，平均出席率约 95%。
台达设置审计委员会替代监察人，负责监督公司财务报表之表达、会计师之选（解）任及独立性与绩效、公司内部控制之有效实施、公司遵循相关法规及规则，以及公司存在或潜在风险之管控。2020 年共计召开5次审计委员会，平均出席率约95%。