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职业安全与卫生

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为确保员工安全、健康及营造安全的工作环境,台达成立安全卫生管理部门,负责拟订、规划、督导及推动安全卫生管理事项,以持续提升公司安全卫生管理水平。2024年,台达在大陆网点投入24.54 万元用于职业健康相关培训,累计约3.3 万人次参加。此外,超过15 万人次参与安全生产培训。

管理与系统


台达自成立以来即致力营造安全健康的工作环境,持续加强内外沟通以深化全体认知,并依循ISO 45001职业安全卫生系统的规划(Plan)、执行(Do)、查核(Check)、行动(Act)循环,系统化地推行安全卫生业务,保障同仁工作安全与健康的基本人权。

整体生产厂区100%通过ISO 45001职业安全卫生管理系统验证,中国大陆厂区除取得ISO 45001外,均依当地法令要求展开安全生产标准化工作,各厂区100%完成自评,并通过主管机关的现场评审,且取得良好的评核成绩。 台达各厂区设置安全卫生管理部门或人员,负责厂区安全卫生管理业务的规划、推动、监督与查核等工作;各级主管或工作场所负责人,依规定监督及指导所属同仁执行安全卫生业务。

台达所有员工均可通过书面或电子邮件等方式,向公司提出安全卫生意见或建议,公司承诺保护所有提案者,不会因提出安全卫生议题而遭受任何不平等之对待或报复性惩处。

风险评估与管理


为有效预防职业灾害的发生,整体生产厂区均依厂区特性制定适用的安全卫生危害鉴别及风险与机会评估机制,据以鉴别、评估因作业活动对员工、利益相关方或工作环境产生的职业安全卫生危害及风险,找出应管制的风险及可提升机会的项目。

员工于作业过程中发现有立即发生危险状况,在不危及他人安全的情况下,可以自行停止作业并立即通报,撤离至安全场所,且不会因此受到处分。

此外,在机械设备采购及制程变更部分,通过采购与变更管理的执行,对机械设备购置前的安全评估与增加安全防护措施,确保人员及厂区的安全与健康;2024年台湾地区、中国大陆及子公司乾坤一同开发及导入变更管理申请及审查的电子系统,通过便利的电子化作业,提升同仁申请变更审查的便利性及时效性,有效落实机械设备源头管理。

职业安全卫生查核

为确保员工及厂区安全,通过安全卫生人员定期及不定期厂区安全巡检,以监督人员作业及环境安全,工安巡检面向包括电气安全、消防安全、机械/设备/器具管理、化学品管理、作业环境及作业规范与防护等。2024年巡检缺失主要为电气安全(27%)、作业环境(22%)及机械/设备/器具(21%),各项巡核缺失皆由厂区安全卫生人员指导与监督权责单位确实改善。

此外,中国大陆地区除工安人员巡检外,各级主管亦每月定期执行主管现场稽查作业,通过各级主管走动巡视,以了解厂区作业环境安全状况,使规划及推动符合实务的安全管理措施,并展现主管对安全卫生管理的重视。

危害性化学品管理及作业环境监测

台达化学品管理采源头管控方式,在导入新化学品前,用户须先提出新化学品审查,厂区安全卫生人员协助评估其危害风险,并提供建议,与要求使用者于设计时间选用低危害化学品来取代高危害化学品,确保采取最佳控制措施,且符合法令与安全标准。各地区及厂区皆依循化学品分类及标示全球调和制度,管理厂区化学品的容器标示、安全数据表等,有效进行化学品危害信息传递及沟通。

2024年台湾地区、中国大陆及子公司乾坤一同开发及导入新化学品申请及审查的电子系统,通过便利的电子化作业,提升同仁申请变更审查的便利性及时效性,有效落实化学品源头管理。

此外,为掌握作业环境实态与评估员工暴露状况,以预防职业疾病,整体生产厂区皆依当地法令规定执行作业环境监测,监测项目包含化学性与物理性因子,化学性因子监测项目主要为异丙醇、锡、甲苯及铅;物理性因子监测项目主要为噪音、照度及风速,所有监测结果皆符合当地法令规定并公告周知。

台达部分厂区有少数人员从事游离辐射作业,针对此特别危害健康作业的人员,依当地法规规定定期实施特殊健康检查、确保作业人员资格,以及作业现场符合作业管制要求。

  • 劳工安全数据


    台达连续三年达成员工可记录职业伤害发生率目标, 2024年实绩为0.50,较2023年实绩0.77下降35%。 台达为强化安全卫生关注度,增加员工损失工时职业伤害发生率(LTIFR)为2024年职业安全卫生关键绩效指标,实绩为0.38达成年度目标0.48,较2023年实绩 0.60下降37%。

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